Management toxique Harcèlement, intolérances, missions impossibles… Comment s’en sortir ?

Bienvenue sur ce site dédié au management toxique et au livre du même nom. Nous y proposons une manière de mieux comprendre ce fléau méconnu. Nous y proposons des pistes d’action concrètes pour en sortir. Pour nous, le management toxique ne se limite pas aux cas extrêmes de harcèlement. Un management devient toxique lorsqu’il place une personne dans l’incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu’il la soumet à une pression émotionnelle supplémentaire. Qu’il soit dû à des relations compliquées ou des dysfonctionnements structurels, ce type de management a des répercussions sur la vie quotidienne des personnes qui en sont la cible. Le stress qu’il provoque peut s’insinuer jusque dans la vie privée. Ce n’est pas acceptable. Voici notre réponse : aider les personnes qui le subissent à s’en défaire. Parce qu’à nos yeux, le bien-être au travail est une richesse individuelle ET collective. Pour la faire fructifier, n’attendez pas que les choses changent d’elles-mêmes : faites-les changer. Comptez sur vous.

Patrick Collignon

Coin Presse

15 Dec 2014

Etes-vous victime de management toxique ?

Dans Psychologie.com par Margaux Rambert

Harcèlement, rapports tendus avec son supérieur, missions impossibles à réaliser, manque de reconnaissance ou encore humiliations ou agressions quotidiennes… Le management toxique ne cesse de gagner du terrain dans le monde professionnel. Nocif pour les salariés, il l’est aussi pour les entreprises. Décryptage avec Chantal Vander Vorst, coach et formatrice, d’un sujet encore trop tabou.

Lire l'article

15 Oct 2014

Les 5 types de managers toxiques

Dans Mode(s) d’emploi par Fabrice Mazoir (FmR)

Le management toxique existe, vous l’avez sans doute rencontré au cours de votre carrière. Malheureusement, comme nous l’explique Chantal Vander Vorst, une spécialiste du sujet, il faut faire avec. Pour cette formatrice, co-auteur avec Patrick Collignon du livre « Le management Toxique », il existe 5 types de managers ou de management toxiques : le management despote, le management mission impossible, le management antipathique, le management 4X4 et le management hyper. 

Lire l’article.

Témoignages

  • « Si j’avais eu à ma disposition cet ouvrage il y a 33 ans quand j’ai commencé à travailler, j’aurais gagné du temps et évité les états par lesquels je suis passé. Tantôt furieux et impuissant, tantôt sidéré et toujours impuissant, tantôt évitant et désespéré… »

    Pierre Hurstel, Fondateur de « Matière à réflexion,
    pour le réenchantement des entreprises »,
    et ex-DRH Monde Ernst & Young.
  • « Si j’avais eu à ma disposition cet ouvrage il y a 33 ans quand j’ai commencé à travailler, j’aurais gagné du temps et évité les états par lesquels je suis passé. Tantôt furieux et impuissant, tantôt sidéré et toujours impuissant, tantôt évitant et désespéré… »

    Pierre Hurstel, Fondateur de « Matière à réflexion,
    pour le réenchantement des entreprises »,
    et ex-DRH Monde Ernst & Young.
  • That's the best answer by far! Thanks for coibtirutnng.
    Trevion Trevion,
  • Great post with lots of imnpatrot stuff.
    Navid Navid,
  • Digger Digger,